Студентам ВУЗов вновь грозит распределение, Учитель в Китае, И снова призыв, Внутренняя среда организма
Студентам ВУЗов вновь грозит распределение
В скором будущем может быть вновь восстановлена практика распределения выпускников ВУЗов по предприятиям. Во всяком случае, рассмотрение этого вопроса вполне возможно на заседании федерального правительства, тем более, что это идею руководители множества предприятий поддерживают.
Не исключает возможность рассмотрения вопроса по поводу распределения выпускников ВУЗов по предприятиям, заинтересованным в этом, и заместитель главы правительства Виктор Зубков.
Просьба к заместителю премьера о возвращения данной меры исходила от ректоров лесохозяйственных учебных учреждений, которые недовольны тем, что большинство выпускников уходят трудиться в другие сферы. В то же время в лесохозяйственной отрасли специалистов катастрофически не хватает. В основном экс-студенты не желают трудиться в лесопромхозяйствах по банальной причине - удаленности от дома. В результате руководители учебных заведений и лесопромышленных хозяйств решили, что в таком случае необходимо принуждение.
Руководитель департамента Министерства образования и науки Александр Наумов уверяет, что подобные мысли периодически приходят и руководителям ВУЗов других направлений, но пока в более мягких формах. Например, выходом из подобной проблемы может стать заключение трехстороннего договора студента с предприятием и ВУЗом - согласно договору предприятие такому студенту выплачивает стипендию с гарантией последующего приема на работу. Впоследствии экс-студент не сможет уволиться в течение срока, определенного договором.
Двусторонний же договор, согласно словам Александра Наумова, в настоящее время не будет иметь никакой юридической силы. Для этого необходим пересмотр положений Конституции.
Владимир Картнев, глава питерской Торгово-промышленной палаты, уверен в том, что выпускников технических высших учебных заведений готовы принять многие крупные предприятия Санкт-Петербурга. К примеру, острую нехватку кадров даже в период кризиса испытывают судо- и машиностроительные заводы. По этой причине глава Торгово-промышленной палаты уверяет, что внедрение распределения принесет только пользу.
Видят пользу в целевом распределении и представители питерского дорожно-строительного комплекса, надеясь таким способом повлиять на учебный процесс в ВУЗах.
В ГУП "ТЭК СПб" студентов и сейчас принимают на инженерные должности, но руководство предприятия полагает, что их вполне может быть больше. И поэтому распределение выпускников ВУЗов в соответствии с полученным ими образованием окажется полезным не только для самой молодежи, но и в целом для экономики государства.
Но есть и такие представители предприятий, которые довольно скептически относятся к идее распределения выпускников ВУЗов по предприятиям. Например, уже имеющие договоры с ВУЗами предприятия в основном предпочитают брать выдающихся студентов. К тому же они считают, что имеет смысл принимать на работу лишь тех, кто действительно желает связать свою жизнь с направлением деятельности предприятия.
Хотя, неизвестно, будет ли подобная идея реализована вообще. В этом отношении достаточно взглянуть на позицию Министерства здравоохранения и социального развития. В стране ситуация с врачебными кадрами в бюджетной сфере является отрицательной уже на протяжении нескольких лет. В 2006 году Министерство здравоохранения и социального развития подготовило проект закона, согласно которому выпускники медицинских образовательных учреждений должны были отработать три года в должности участковых терапевтов. Но, хотя вопрос был практически решен, год назад министерство неожиданно пришло к неодобрению проекта. Дело в том, что до наступления экономического кризиса Министерство здравоохранения и социального развития решило привлекать молодых специалистов к работе материальными стимулами - перспективами профессионального роста и высокими заработными платами.
